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Social et paie
Que vous soyez agriculteur, artisan, commerçant ou en profession libérale, notre service paie vous accompagne sur la gestion sociale de votre entreprise. Nous sommes à vos côtés pour répondre à vos questions et vos obligations en tant qu’employeur.
L’évolution permanente de la législation peut vite rendre la tâche insurmontable. Celle-ci est complexe et influence la gestion de vos salariés. C’est pourquoi nos spécialistes vous accompagnent sur l’ensemble des aspects réglementaires liés à votre entreprise. En particulier vos obligations sociales et celles liées à la paie. Les gestionnaires paie AS NORMANDIE optimisent les aides auxquelles vous pouvez prétendre et réalisent l’ensemble des formalités liées à l’embauche ainsi que les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
Nous vous accompagnons dans la gestion sociale de votre entreprise qui vous décharge de toutes contraintes administratives :
- accompagnement sur la gestion sociale de votre entreprise,
- conseils sur vos obligations et démarches,
- information sur les actualités sociales et la législation à respecter.
Afin de répondre exactement à votre demande, le service paie AS NORMANDIE vous propose de nombreuses prestations. Notre accompagnement est créé sur-mesure en fonction de vos attentes et obligations employeurs :
- réalisation des formalités liées à l’embauche : déclaration préalable à l’embauche auprès de l’organisme social,
- gérer les affiliations obligatoires auprès des différents organismes sociaux (prévoyance, santé, etc.),
- transmission des éléments auprès du service juridique pour la rédaction du contrat de travail,
- récupération, analyse et traitement des informations variables et des évènements (maladie, congés, paternité, maternité, etc.),
- réalisation et transmission des déclarations événementielles (arrêt maladie et accident de travail, paternité, maternité),
- établissement des bulletins de paie,
- calcul, vérification et transmission par voie dématérialisée de la Déclaration Sociale Nominative.
Notre accompagnement en ressources humaines
Déléguer la gestion globale des ressources humaines
Vous souhaitez déléguer la gestion complète des ressources humaines de votre entreprise ? Les conseillers spécialisés AS NORMANDIE vous accompagnent dans la gestion RH de votre structure :
- accompagnement au recrutement,
- l’embauche et ses formalités,
- assurer le management quotidien,
- recrutement agricole,
- etc.
Déléguer la partie social & paie
Comme décrit précédemment, nous vous accompagnons dans la gestion sociale de votre entreprise. Nos conseillers spécialisés vous :
- conseillent sur vos obligations et démarches,
- informent sur les actualités sociales,
- accompagnent sur la gestion sociale de votre entreprise
Accompagner sur le droit social
La législation sociale est complexe et influence la gestion de vos salariés. C’est pourquoi nos spécialistes vous accompagnent sur l’ensemble des aspects réglementaires liés à votre entreprise.
Le service paie en chiffres
Le service paie regroupe 2 gestionnaires de paies pour 350 entreprises/employeurs soit 700 bulletins de salaires réalisés chaque mois.
700
bulletins de salaire réalisés par mois.
Pourquoi rejoindre AS NORMANDIE ?
les avantages
• une proximité avec les adhérents : 3 bureaux, des permanences sur l'ensemble du territoire,
• plus de 80 collaborateurs spécialistes qui vous accompagnent,
• une offre globale de services adaptés à votre entreprise,
• un conseil et un accompagnement personnalisé en fonction de votre entreprise.
les engagements
Les collaborateurs d’AS NORMANDIE s’engagent à vous apporter un conseil personnalisé en accompagnent quotidiennement le dirigeant de la structure dans ces prises de décisions. Notre engagement : vous accompagner pour atteindre vos objectifs !
A vos côtés, pour réussir
Nos 80 spécialistes sont à vos côtés pour réussir :
• Dans vos obligations quotidiennes,
• Dans la mise en place de votre stratégie d’entreprise,
• Dans le développement, l'évolution de votre structure, transmission,
• Dans l’accompagnement RH : social et paie, retraite et prévoyance, gestion de patrimoine.
Témoignages
Un accompagnement personnalisé
Je suis pleinement satisfait du servie paie qui gère dans l’intégralité mon dossier social. Les gestionnaires de paie sont toujours disponibles, à l’écoute et réactives. Je suis informé des actualités sociales via des mails ou notes avec les feuilles de paie.
Questions fréquentes
Je souhaite embaucher un salarié, quelles sont mes obligations en tant qu’employeur ?
Il est primordial de réaliser une déclaration d’embauche avant la prise de poste de votre salarié. Vous nous communiquez l’identité du salarié, et nous nous chargeons directement de faire la déclaration préalable à l’embauche.
Comment établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales ?
Nous réalisons et vous envoyons vos bulletins après nous avoir transmis une fiche de temps mensuelle puis nous calculons et transmettons les déclarations électroniques.
Mon salarié vient de me remettre un arrêt de travail, ai-je des démarches à effectuer ?
Il convient de nous en informer le plus rapidement possible en nous transmettant une copie de l’arrêt de travail. Nous nous chargeons d’établir l’attestation de salaire et de la transmettre à l’organisme social.