Accompagnement social

Pour le chef d’entreprise
Accompagnement dans le choix du statut social et éventuellement de celui du conjoint
Conseil en matière de retraite et de prévoyance (santé - indemnités journalières
- dépendance)

 

Audit Social : optimisation des ressources à la fin d'activité

 

Pour la gestion de vos salariés
> Vos obligations (droit du travail, convention collective applicable, registres obligatoires)
> Embauche (contrat de travail, déclaration préalable à l’embauche, affiliation aux caisses)
> Gestion de la paie (bulletins, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles)
> Assistance lors de vos contrôles
> Rupture du contrat de travail
> Accompagnement et conseil en matière de prévoyance et d’épargne salariale